UID: 30414

วันนี้ (6 มิ.ย.2566) นพ.ทวีศิลป์ วิษณlsm99 comุโยธิน รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข และ พญ.พิมพ์เพชร สุขุม

วันนี้ (18 เม.ย.2566) นายจุรินทร์ ลักษณวิศิษฏ์ หัวหน้าพรรคประชาธิปัตย์ (ปชป.) ได้แต่งตั้ง น.ส.รัศมี

วันนี้ (6 มิ.ย.2566) นพ.ทวีศิลป์ วิษณlsm99 comุโยธิน รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข และ พญ.พิมพ์เพชร สุขุมาลไพบูลย์ ผู้อำนวยการสำนักงานบริหารโครงการร่วมผลิตแพทย์เพิ่มเพื่อชาวชนบท เตรียมแถลงข่าวแก้ปัญหาขาดแคลนแพทย์ในระบบสาธารณสุข เวลา 11.00 น. หลังเป็นกระแสในสื่อสังคมออนไลน์ต่อเนื่องมาหลายวัน กับข่าวแพทย์จบใหม่ลาออกกว่า 900 คน จากทั้งหมด 2,700 คน เหลืออยู่ในระบบ 1,800 คน ตามปกติหลังเรียนจบแพทย์ หลักสูตร 6 ปี ต้องเป็นแพทย์เพิ่มพูนทักษะ หรือแพทย์ใช้ทุน เป็นเวลา 3 ปี ตามโรงพยาบาลรัฐบาลในจังหวัดต่างๆ แต่บางสาขาที่ขาดแคลนอาจไม่จำเป็นต้องใช้ทุนถึง 3 ปี สามารถไปเรียนต่อเฉพาะทางได้ แพทย์เพิ่มพูนทักษะของกระทรวงสาธารณสุข มี 2 กลุ่ม คือ 1.กลุ่มแพทย์โครงการที่กระทรวงสาธารณสุขร่วมผลิต ซึ่งกระจายโควตาไว้ในแต่ละเขตสุขภาพแล้ว 2. กลุ่มแพทย์ใช้ทุนโครงการทั่วไป ที่ผลิตโดยสถาบันแพทยศาสตร์ หรือ กสพท. จะมีการจับสลากเลือกพื้นที่ เพื่อเติมโควตาที่ยังว่างในแต่ละเขตสุขภาพ หลังเกิดกระแสในสื่อสังคมออนไลน์ กระทรวงสาธารณสุขกำชับให้ทุกแห่งให้ดูแลความเป็นอยู่แพทย์เพิ่มพูนทักษะ ทั้งเรื่องที่พัก สิ่งอำนวยความสะดวก ส่วนการเพิ่มพูนทักษะ ต้องจัดการเรียนการสอน ภายใต้การดูแลของแพทย์ประจำโรงพยาบาลตามแนวทางที่แพทยสภากำหนด จัดแพทย์ประจำดูแลควบคู่ทุกเวร โดยเฉพาะการปฏิบัติงานที่ห้องฉุกเฉิน ปี 2566 ได้รับจัดสรรแพทย์ใช้ทุนปี 1 จำนวน 2,014 คน ขณะที่โรงพยาบาล 116 แห่ง สามารถฝึกอบรมเพิ่มพูนทักษะได้ 3,157 คน ส่วนโรงพยาบาลศูนย์หรือโรงพยาบาลทั่วไปบางแห่งที่มีภาระงานมาก เขตสุขภาพยังมีวิธีการบริหารจัดการ เช่น จัดให้แพทย์ใช้ทุนปี 2 และ 3 มาช่วยปฏิบัติงานในโรงพยาบาล โดยจัดให้ระยะเวลาการปฏิบัติในโรงพยาบาลชุมชนน้อยลง ปัญหาแพทย์เพิ่มพูนทักษะลาออก มีข้อห่วงใยจาก ศ.คลินิกเกียรติคุณ นพ.อำนาจ กุสลานันท์ กรรมการแพทยสภา และอดีตนายกแพทยสภา โพสต์เฟซบุ๊กว่า เป็นวิกฤติท้าทายความสามารถของกระทรวงสาธารณสุขในการแก้ไขปัญหา ข้อมูลแพทย์ในประเทศไทย มีประมาณ 66,000 คน อยู่ในกรุงเทพฯ 32,000 คน และต่างจังหวัด 34,000 คน ขณะที่การผลิตแพทย์ได้ปีละ 2,500-2,800 คน ยังไม่เป็นไปตามเป้าที่จะต้องผลิตให้ได้ปีละ 3,000 คน อ่านข่าว : เปิดสถิติแพทย์ล่าสุด ปี 66 ไทยมีแพทย์ทั้งสิ้น 6.8 หมื่นคน อยู่ใน กทม. 3.2 หมื่นคน สาเหตุงานหนัก คุณภาพชีวิตแย่ เพราะต้องอยู่เวรเยอะ ไม่มีเวลาพักผ่อน เงินเดือนออกช้า ค่าตอบแทนไม่คุ้มความเสี่ยง ล้วนเป็นสาเหตุให้แพทย์ลาออก รวมทั้งการดึงตัวไปอยู่โรงพยาบาลเอกชน ด้วยเงื่อนไขการันตีรายได้และระบุชั่วโมงการทำงานในแต่ละวันที่ชัดเจน ทั้งนี้กระทรวงสาธารณสุข ชี้แจงว่า การจัดสรรแพทย์ของปีนี้ยังไม่เสร็จสิ้น แต่ก็ยอมรับว่าบางเขตสุขภาพได้รับจัดสรรแพทย์ลดลง แต่เป็นเขตสุขภาพที่เคยได้รับ จัดสรรแพทย์จำนวนมากมาก่อน โดยยกตัวอย่างรอบปกติที่จัดสรรไปแล้ว เช่น แพทย์ทั่วไปจับสลาก 685 คน แพทย์โครงการผลิตแพทย์เพิ่ม 885 คน แต่ยังมีแพทย์ที่รอบรรจุรอบพิเศษ เมื่อรวมกับที่จะจบการฝึกอบรมเพิ่มพูนทักษะในปีที่ 1 ก็จะเติมเต็มความขาดแคลนแพทย์ของโรงพยาบาลชุมชนได้มากกว่าร้อยละ 90

สำหรับโครงการบ้านหลังแรกที่มีการมองกันว่า ไม่ได้เป็นการช่วยเหลือคนจน แต่เป็นการเอื้อประโยชน์ให้กับผู