UID: 85495

ช่วงเวลาที่ค่าครองชีพสูงขึ้นและความท้าทายในการดึงดูดบุคลากรคุณภาพเข้าสู่ระบบราชการเพิ่มมากขึ้น รัฐบา

เมื่อวันที่ 19 ต.ค.2564 น้ำตกทีลอซู อ.อุ้มผาง จ.ตาก กลับมาสวยงามอีกครั้ง หลังเกิดน้ำป่าไหลหลากและดิน

ช่วงเวลาที่ค่าครองชีพสูงขึ้นและความท้าทายในการดึงดูดบุคลากรคุณภาพเข้าสู่ระบบราชการเพิ่มมากขึ้น รัฐบาลไทยภายใต้การนำของ อดีตนายกรัฐมนตรีเศรษฐา ทวีสิน ได้แสดงความมุ่งมั่นในการปฏิรูประบบราชการผ่านการปรับอัตราเงินเดือนข้าราชการครั้งใหญ่ เมื่อวันที่ 28 พ.ย.2566 ครม. มีมติเห็นชอบแนวทางการปรับอัตราเงินเดือนข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกวุฒิการศึกษา รวมถึงข้าราชการครู บุคลากรในศาล และองค์กรอิสระ โดยกำหนดให้เพิ่มเงินเดือนแรกบรรจุร้อยละ 10 จำนวน 2 รอบ ในวันที่ 1 พ.ค.2567 และ 1 พ.ค.2568 พร้อมจัดสรรเงินชดเชยสำหรับข้าราชการเดิมที่ได้รับผลกระทบและเงินเพิ่มเพื่อการครองชีพชั่วคราว ด้วยงบประมาณรวมกว่า 16,000 ล้านบาทใน 2 ปี การปรับเงินเดือนครั้งนี้มุ่งเน้นข้าราชการบรรจุใหม่ โดยกำหนดอัตราเงินเดือนแรกบรรจุใหม่ ดังนี้ วุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ตัวอย่างตำแหน่ง : เสมียน เจ้าหน้าที่ธุรการ ช่างฝีมือระดับต้น วุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ตัวอย่างตำแหน่ง : ช่างเทคนิค เจ้าหน้าที่ธุรการระดับสูง วุฒิปริญญาตรี ตัวอย่างตำแหน่ง : ครูผู้ช่วย นักวิชาการเงินและบัญชี นักวิเคราะห์นโยบายและแผน วุฒิปริญญาโท ตัวอย่างตำแหน่ง : นักวิชาการระดับสูง อาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษา วุฒิปริญญาเอก ตัวอย่างตำแหน่ง : อาจารย์มหาวิทยาลัย นักวิจัยระดับสูง การปรับเงินเดือนครอบคลุมข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงานต่าง ๆ ดังนี้ เพื่อรักษาความเป็นธรรม ข้าราชการเดิมที่มีเงินเดือนใกล้เคียงหรือต่ำกว่าข้าราชการบรรจุใหม่จะได้รับเงินชดเชย เช่น ข้าราชการวุฒิปริญญาตรีที่มีเงินเดือน 17,000 บาท อาจได้รับเงินชดเชยเพิ่มเพื่อให้สอดคล้องกับอัตราใหม่ที่ 18,150 บาทในปี 2568 สำนักงาน ก.พ. และสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ได้กำหนดหลักเกณฑ์การจ่ายเงินชดเชย โดยจะแจ้งแนวปฏิบัติไปยังหน่วยงานภายในปี 2567 กระทรวงการคลังจัดสรรงบประมาณปีละ 3,000 ล้านบาท เพื่อปรับเงินเพิ่มเพื่อการครองชีพชั่วคราวสำหรับข้าราชการชั้นผู้น้อย ดังนี้ การปรับนี้ช่วยให้ข้าราชการที่มีรายได้ต่ำ เช่น เสมียนหรือเจ้าหน้าที่ระดับปฏิบัติงาน มีรายได้เพียงพอต่อการดำรงชีพ การปรับเงินเดือนครั้งนี้ใช้เงินงบประมาณ ดังนี้ ส่วนราชการจะใช้จ่ายจากงบประมาณของตนเองก่อน หากไม่เพียงพอจะได้รับการสนับสนุนจากงบกลาง พ.ร.บ.งบประมาณรายจ่ายประจำปี 2568 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค.2567 ได้จัดสรรวงเงิน 842,001 ล้านบาท เพื่อรองรับการปรับเงินเดือนและนโยบายอื่น ๆ นอกจากนี้ การปรับเงินเดือนยังเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูประบบราชการให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเฉพาะในหน่วยงานที่ต้องการบุคลากรที่มีทักษะสูง เช่น ครู อาจารย์มหาวิทยาลัย และนักวิชาการ ทั้งนี้ อัตราเงินเดือนที่ระบุเป็นกรอบทั่วไป เงินเดือนจริงอาจแตกต่างกันตามเงินประจำตำแหน่งหรือเงินเพิ่มพิเศษ เช่น ครูที่มีวิทยฐานะอาจได้รับเงินเพิ่มตามหลักเกณฑ์ขอค่าย สล็อต ที่ แตก ง่าย ที่สุด ค่าย สล็อต ที่ แตก ง่าย ที่สุดง ก.ค.ศ. และยังมีความท้าทายด้านการจัดสรรงบประมาณจำนวนมากอาจส่งผลต่อการลงทุนในด้านอื่น ๆ หากเศรษฐกิจชะลอตัว รวมถึงหน่วยงานต่าง ๆ ต้องสื่อสารแนวปฏิบัติให้ชัดเจน เพื่อป้องกันความสับสนในหมู่ข้าราชการ ที่มา : สำนักงาน ก.พ., สำนักงาน ก.ค.ศ., กระทรวงการคลัง, มติ ครม. 28 พ.ย.2566 อ่านข่าวอื่น : "ปานเทพ" หอบหลักฐาน มอบ"ดีเอสไอ" ตรวจสอบคดี ตึก สตง.ถล่ม 93 ประเทศ "วีซาฟรี" 2 เดือนแรกปี 68 นักท่องเที่ยวจีนเข้าไทยสูงสุด เปิดอัตราเงินเดือนข้าราชการใหม่ ปี 2567 หลัง ครม.เคาะปรับขึ้น 10%

วันนี้ (23 เม.ย.2565) น.ต.ศิธา ทิวารี ผู้สมัครผู้ว่าฯ กทม.หมายเลข 11 พรรคไทยสร้างไทย ลงพื้นที่พบปะปร