เดิมพันฟรี ฟรีเครดิต100บาทM98ลงทะเบียนฟรี gclub โปร 100%

ตม.พบ 6 ผู้ต้องหาชาวจีน เคยไปขอทานมาเลเซีย-สิงคโปร์

วันนี้ (1 พ.ค.2566) นพ.สุรพันธ์ แสงสว่าง ผู้อำนวยการศูนย์อนามัยกลุ่มชาติพันธุ์ ชายขอบและแรงงานข้ามชาติ ต.ห้างฉัตร อ.ห้างฉัตร จ.ลำปางเปิดเผยว่า ศูนย์อนามัยกลุ่มชาติพันธุ์ฯ มีหน้าที่ส่งเสริมสุขภาพแรงงาน

วันนี้ (15 ก.พ.64) พล.ต.อ.สุวัฒน์ แจ้งยอดสุข ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ (ผบ.ตร.) เปิดเผยถึงแนวทางการปฎ

วันนี้ (5 ก.ย.2565) ว่าที่ ร.ต.ธนกฤต จิตรอารีย์รัตน์ เลขานุการ รมว.ยุติธรรม กล่าวคืบหน้าการดำเนินคดีหลอกลงทุน Forex-3D ว่า ในวันที่ 7 ก.ย.นี้  พนักงานสอบสวนคดีพิเศษจะมีการประชุมติดตามคดีของกลุ่มผู้ต้อ

วันนี้ (1 พ.ค.2566) นพ.สุรพันธ์ แสงสว่าง ผู้อำนวยการศูนย์อนามัยกลุ่มชาติพันธุ์ ชายขอบและแรงงานข้ามชาติ ต.ห้างฉัตร อ.ห้างฉัตร จ.ลำปางเปิดเผยว่า ศูนย์อนามัยกลุ่มชาติพันธุ์ฯ มีหน้าที่ส่งเสริมสุขภาพแรงงานข้ามชาติ ชาติพันธุ์ หรือ กลุ่มชายขอบ ที่มีปัญหาการเข้าถึงบริการสาธารณสุข เพื่อแก้หรือลดปัญหาสุขภาพ เนื่องจากประเทศไทยจำเป็นต้องมีแรงงานร่วมในกิจการต่างๆ เพื่อพัฒนาประเทศ เขาจึงมีสิทธิเข้ารับบริการด้านสุขภาพ หากเราไม่ให้การดูแลแรงงานกลุ่มนี้ อาจเจ็บป่วยด้วยโรคที่มาจากการทำงานหรือโรคประจำตัวที่มีอยู่แล้ว ซึ่งจะมีผลต่อการทำงาน ส่งผลกระทบกับคนไทยเอง กรณีป่วยเป็นโรคติดต่อเช่น โรคโควิด-19 ที่อาจแพร่ข้ามแดนเข้ามา รวมไปถึงโรคติดต่ออื่นๆ หากไม่ได้รับการรักษาก็จะมีผล ทำให้เกิดการแพร่กระจายของเชื้อโรค กรณีแรงงานเจ็บป่วยหากทำงานที่เกี่ยวกับอาหาร อาหารที่เรากินเข้าไป ก็อาจมีปัญหา การดูแลสุขภาพของแรงงานจึงส่งผลดีต่อคนไทยด้วย นอกจากนี้ยังเป็นการลดปัญหาภาระค่าใช้จ่ายของโรงพยาบาลที่รับรักษาแรงงานข้ามชาติ เพราะแม้จะมีระบบประกันสังคมอยู่ แต่บางส่วนก็ยังไม่เข้าถึงประกันสังคมหรือไม่มีการซื้อประกันสุขภาพจึงเป็นภาระกับโรงพยาบาล ที่ผ่านมาพบว่า โรงพยาบาลสามารถเรียกเก็บเงินจากแรงงานข้ามชาติได้เพียงร้อยละ 40-50 หมายความว่าครึ่งหนึ่งมีปัญหาเรื่องของค่าใช้จ่าย อาจทำให้โรงพยาบาลประสบปัญหาทางด้านการเงินได้ ศูนย์อนามัยกลุ่มชาติพันธุ์ฯ พยายามสร้างแนวทางการแก้ปัญหาสุขภาพแรงงานข้างชาติ ให้มีบริการที่เข้าถึงได้ และเพียงพอ มีบริการที่ยอมรับได้ ราคาเหมาะสม มีความยั่งยืนในการดำเนินการ นายจ้างต้องเข้ามามีส่วนร่วมในการส่งเสริมสุขภาพ ทั้งแรงงาน และผู้ติดตาม เช่น เรื่องฝากครรภ์ การคลอด การฉีดวัคซีน หรือการกระตุ้นส่งเสริมพัฒนาการเด็ก หากดูแลดีก็จะไม่เจ็บป่วย สิ่งสำคัญคือการประชาสัมพันธ์ให้แรงงาน และนายจ้างทราบว่า มีสิทธิด้านใดบ้าง และมีการติดตามร่วมกันว่าเรามีรูปแบบบริการสาธารณสุขอะไรบ้าง รวมทั้งนายจ้างต้องรู้ข้อมูลจำนวนลูกจ้าง และผู้ติดตาม ว่าจะต้องมีผู้ได้รับสิทธิ์เท่าไหร่ และกระตุ้นส่งเสริมให้เข้าสู่ระบบสิทธิประกันสุขภาพ ไม่ว่าจะเป็น ประกันสังคม หรือ หลักประกันสุขภาพ หรือ แม้แต่ผู้มีปัญหาสถานะสิทธิเดิมพันฟรี ฟรีเครดิต100บาทM98ลงทะเบียนฟรี gclub โปร 100%์ ก็ต้องดำเนินการช่วยกันเพื่อแบ่งเบาภาระ หากเราดูแลสุขภาพดี งานที่เกิดขึ้นก็จะดีตามไปด้วย ทำให้เกิดความยั่งยืนในการจ้างงาน เกิดความผูกพันระหว่างนายจ้างลูกจ้าง หากนายจ้างทำให้แรงงานเข้าสู่ระบบประกันสุขภาพ รัฐก็จะเข้าส่วนสนับสนุน เช่น เรื่องประกันสังคม รัฐร่วมจ่ายส่วนหนึ่ง หรือ หลักประกันสุขภาพแห่งชาติก็จะเป็นเฉลี่ยความเสี่ยงร่วมกัน นายจ้างให้ความร่วมมือ ก็จะเป็นประโยชน์ และส่งเสริมสิทธิที่แรงงานควรได้รับ

วานนี้ (30 ส.ค.2564)  เว็บไซต์ราชกิจจานุเบกษา เผยแพร่คำสั่งนายทะเบียน ที่ 45/2564 เรื่องการใช้เอกสารประกอบการจ่ายผลประโยชน์ตามกรมธรรม์ประกันภัยโควิด-19 (COVID-19) "เจอจ่ายจบ" สำหรับบริษัทประกันชีวิต ก

วิเคราะห์ บอล ทีเด็ด บอล ตาราง บอล ผล บอล สด