UID: 57591

แม้ทางต้นสังกัดจะออกมาแถลงข่าวยืนยันอยู่เคียงข้างผู้สูญเสีย อนุญาตให้พนักงานคนดังกล่าวจัดงานศพได้อย่

วันนี้ (3 ม.ค.2567) เจ้าหน้าที่ญี่ปุ่นยังอยู่ระหว่างการประเมินความเสียหายจากแผ่นดินไหว ขนาด 7.6 เมื่

แม้ทางต้นสังกัดจะออกมาแถลงข่าวยืนยันอยู่เคียงข้างผู้สูญเสีย อนุญาตให้พนักงานคนดังกล่าวจัดงานศพได้อย่างเต็มที่ รวมถึงการสั่งพักงานและตั้งคณะกรรมการสอบหัวหน้างานผู้ไม่อนุญาตให้ลา แต่เหตุการณ์และกระแสสังคมในขณะนี้ อาจกำลังกลายเป็นปัจจัยใหญ่ที่มีผลให้ ทัั้้ง 2 คน ไม่ว่าจะเป็น ลูกจ้างผู้สูญเสียบุคคลอันเป็นที่รัก หรือ หัวหน้างาน อาจต้องพิจารณาถึงการทำงานในสถานที่เดิม ว่ายังมีใจที่จะอยู่ต่อหรือพอแค่นี้ อ่าน : ทัวร์ลง-รีวิวลดดาว "โรงแรมดังเขาใหญ่" ไม่ให้ลูกจ้างลางานศพ อ่าน : โรงแรมดังเขาใหญ่ สั่งพักงาน-สอบ ผจก.ไม่ให้ พนง.ลาไปงานศพแม่ คงเป็นสิ่งที่ดีหากทั้ง 2 คนจะสามารถทำงานในที่เดียวกันต่อไปได้ แต่หากมีฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง หรือบุคคลอื่นๆ ที่คิด "ลาออก" ซึ่งคนวัยทำงานส่วนใหญ่ จะมีสวัสดิการขั้นพื้นฐานตามข้อบังคับของกฏหมาย คือ ประกันสังคม สิทธิประโยชน์ของประกันสังคมแต่ละมาตรา สิทธิประโยชน์ของประกันสังคมแต่ละมาตรา อ่าน : สิ่งที่ลูกจ้างควรรู้! เช็กสิทธิ "ลาหยุด ลาป่วย ลากิจ" ตามกฎหมายแรงงาน ผู้ประกันตนมาตรา 33 จะได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท ตัวอย่างเช่น ผู้ประกันตนมีเงินเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเดือนละ 3,000 บาทและเมื่อผู้ประกันตนสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน (ลาออกหรือไม่ประสงค์ส่งเงินต่อ) สามารถใช้สิทธิประกันสังคมต่อได้อีก 6 เดือน โดยมิต้องเสียค่าใช้จ่าย ภายใต้ 4 เงื่อนไข "ประกันสังคม" เป็นการออมเงินภาคบังคับที่รัฐบาลสนับสนุนให้คนไทยทุกคนมีหลักประกันในการใช้ชีวิต มีความมั่นคงให้ครอบครัวบอล แข่ง วัน นี้ และ มีเงินเก็บส่วนหนึ่งเตรียมพร้อมใช้เพื่อการเกษียณ แต่ละมาตรา ก็จะมีสิทธิประโยชน์ และความครอบคลุม ที่แตกต่างกันออกไป การจะจ่ายเงินเพื่อใช้สิทธิประกันตน จึงขึ้นกับความต้องการของตัวเอง ที่ต้องพิจารณาจากหลายปัจจัยเช่น ความต้องการดูแลสุขภาพตัวเอง, สิ่งแวดล้อม หรือแม้กระทั่งการลดหย่อนภาษี อ่าน : ผู้ประกันตนมีสิทธิเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม ช่วยดูแลค่ารักษาพยาบาล ผู้ประกันตนมีสิทธิรักษาพยาบาลโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย แต่ต้องตามโรงพยาบาลที่ระบุเลือกไว้ในบัตร ยกเว้นกรณีฉุกเฉิน ให้ไปหาโรงพยาบาลใกล้เคียงได้ แล้วสำรองจ่ายมาเบิกทีหลัง ทุพพลภาพมีชดเชย แยกเป็น 2 กรณีคือ กรณีทุพพลภาพรุนแรง ได้รับในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเป็นรายเดือนตลอดชีวิต และกรณีทุพพลภาพไม่รุนแรง ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ตามหลักเกณฑ์และระยะเวลาตามประกาศฯกำหนด ภายใต้เงื่อนไข : ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบครบ 3 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนทุพพลภาพ จากไปมีเงินให้คนข้างหลัง ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับค่าทำศพ 50,000 บาท โดยจ่ายให้แก่ผู้จัดการศพ มีลูกช่วยจ่ายค่าคลอด ผู้ประกันตนสามารถเบิกค่าคลอดบุตรได้ 15,000 บาท/การคลอดบุตร 1 ครั้ง (ไม่จำกัดจำนวนครั้ง) และ ผู้ประกันตนหญิงได้รับเงินสงเคราะห์จากการลาคลอดเหมาจ่าย ในอัตราร้อยละ 50 ของเงินเดือน เป็นระยะเวลา 90 วัน แต่สำหรับการใช้สิทธิบุตรคนที่ 3 จะไม่ได้รับสิทธิเงินสงเคราะห์การหยุดงาน ภายใต้เงื่อนไข จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนเดือนคลอดบุตร บำนาญ-บำเหน็จชราภาพ ผู้ประกันตนที่อายุ 55 ปีขึ้นไป มีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพ เมื่อจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 180 เดือน (ไม่ต้องจ่าย 180 เดือนติดต่อกัน) และความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง ส่วนผู้ที่จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือน มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ หรือเป็นผู้ทุพพลภาพ หรือถึงแก่ความตาย ความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง จะได้รับเงินบำเหน็จชราภาพ แทน ที่มา : กระทรวงแรงงาน, ประกันสังคม อ่าน : ต้องรู้! "ลูกจ้าง" มีสิทธิลาได้ 3 วันเพื่อกิจธุระอันจำเป็น อ่าน : อยากหยุดต้องลา! เช็กตารางกันยายน 2566อ่าน : 24 ธ.ค.66 เลือกตั้ง "บอร์ดประกันสังคม" ดูแลผลประโยชน์ให้ผู้ประกันตน

วันนี้ (28 พ.ค.2564) สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) เปิดเผยการดำเนินคดี