ส ล๊ อ ต 24

วันนี้ (23 ก.ย.2567) นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึง การปรับขึ้นค่าจ้ส ล๊ อ ต 24

วันนี้ (5 พ.ค.2567) ทางการรัฐเวสเทิร์น ออสเตรเลีย ระบุว่า ชายต้องสงสัยอายุ 16 ปี ก่อเหตุใช้มีดทำครัวยาว 30 เซนติเมตร วิ่งไล่ทำร้ายประชาชนที่ลานจอดรถ ชานนครเพิร์ท ทางตะวันตกของออสเตรเลีย เมื่อวันที่ 4

วันนี้ (23 ก.ย.2567) นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึง การปรับขึ้นค่าจ้างขั่นต่ำ รอบที่ 3 ของปี 400 บาท ต้องเลื่อนประชุมอีกครั้งในวันพรุ่งนี้ (24 ก.ย.) ออกไปโดยไม่มีกำหนด โดยมีสาเหตุมาจากธนาคารแห่งประเทศไทย ไม่รับรองคุณสมบัติของนายเมธี สุภาพงษ์ กรรมการค่าจ้าง ฝ่ายภาครัฐ ที่เกษียณอายุจากธนาคารแห่งประเทศไทยมาแล้วเกือบ 1 ปี เบื้องต้น นายไพโรจน์ โชติกเสถียร ปลัดกระทรวงแรงงาน ได้ทำหนังสือทวงถามไปยังธนาคารแห่งประเทศไทย เกี่ยวกับข้อสรุปของปัญหานี้ เพื่อให้การประชุมคณะกรรมการค่าจ้างสามารถเดินหน้าต่อไปได้ โดยนายพิพัฒน์ มองว่า คณะกรรมการค่าจ้างต้อง ประกอบด้วย 3 ฝ่าย ได้แก่ ฝ่ายรัฐ ฝ่ายลูกจ้าง และฝ่ายนายจ้าง ฝ่ายละ 5 คน รวม 15 คน ซึ่งภาครัฐประกอบด้วย กระทรวงแรงงาน 2 คน และหน่วยงานภายนอก ได้แก่ กระทรวงพาณิชย์ สภาพัฒน์ฯ และธนาคารแห่งประเทศไทย ซึ่งการโหวตให้ชนะจะต้องใช้มติเสียงทุกภาคส่วนที่ 2 ใน 3 ซึ่งเข้าใจว่าฝ่ายนายจ้างต้องรักษาผลประโยชน์ของตนเองที่ต้องได้รับผลกระทบแน่นอน แต่ลูกจ้างก็เกิดการเรียกร้องที่ 492 บาท มาตั้งแต่รัฐบาล พลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา ก็ยังไม่เคยประสบผลสำเร็จ โดยที่ผ่านมา 12 ปีแล้ว หลังมีการประกาศปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท ตั้งแต่ปี 2555 จนถึงปัจจุบันค่าจ้างขั้นต่ำยังไม่ถึง 100 บาท หรือเฉลี่ยปีละ 8 บาท ซึ่งตนเองอยากให้ฝ่ายนายจ้างเข้าใจค่าครองชีพที่สูงขึ้นทุกๆ ปี แต่ค่าจ้างขั้นต่ำ ไม่ได้ขึ้นเร็วเท่าค่าครองชีพ ทำให้แรงงานต้องทำงานล่วงเวลา เพื่อให้มีเงินเพียงพอต่อการเลี้ยงครอบครัว ซึ่งที่ผ่านมาตนเองพยายามที่จะทำให้เกิดการประชุมพิจารณาปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำรอบ 3 ของปีให้ได้ แต่ก็ไม่สามารถทำตามที่หารือกันไว้ได้ เพราะมีบางคนไม่พร้อมที่จะมาประชุม ตนเองจึงขอโทษที่ไม่สามารถจัดประชุมได้ในวันพรุ่งนี้ เนื่องจากต้องรอคำตอบจากธนาคารแห่งประเทศไทย ซึ่งอาจจะไม่ทันที่ปลัดคนปัจจุบันและกรรมการค่าจ้าง ฝ่ายภาครัฐที่มาจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จะได้ทำหน้าที่ต่อ เนื่องจากเกษียณอายุสิ้นเดือนนี้ จึงจำเป็นต้องรอคนที่จะมาดำรงตำแหน่งใหม่ พร้อมขอโทษที่ไม่สามารถปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำรอบ 3 ของปี ได้ทันตามที่สัญญา 1 ตุลาคมนี้"ถ้าวันพรุ่งนี้ เราไม่สามารถที่จะทำอะไรได้ การที่ผมเคยประกาศว่าจะขึ้นค่าแรงในวันที่ 1 ต.ค.ตัวผมเองก็ต้องขออภัย แต่ยังไงพวกเราก็ต้องเดินหน้า ถึงแม้รัฐบาลจะไม่ได้ประกาศเป็นนโยบายของรัฐบาล แพรทองธาร ชินวัตร" นายพิพัฒน์ ยังเปิดเผยว่า กระทรวงแรงงานจะต้องหาสมดุลระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยเฉพาะเรื่องค่าแรง ที่ต้องปรับไม่ให้กระทบนายจ้าง และลูกจ้างสามารถอยู่ได้ ซึ่งตนเองรู้สึกลำบากใจมากๆ เพราะภาครัฐต้องอยู่ตรงกลาง อยากให้ทั้ง 2 ฝ่ายเดินหน้า ซึ่งเชื่อว่าหากทุกฝ่ายหันหน้าเข้าหากัน ก็จะเดินหน้าต่อไปได้ อ่านข่าว : ขึ้นค่าแรง 400 บาทไม่ทัน 1 ต.ค.67 เลื่อนประชุมบอร์ดไม่มีกำหนด รายงานจากธนาคารแห่งประเทศไทย เปิดเผยว่า นายเมธี สุภาพงษ์ อดีตรองผู้ว่าการ ด้านเสถียรภาพการเงิน ธนาคารแห่งประเทศไทย เป็นกรรมการ คณะกรรมการไตรภาคี โดยนามบุคคล สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ต่อไป จนครบวาระ แม้เกษียณอายุราชการไปแล้ว ทั้งนี้ แบงก์ชาติ ไม่เคยออกหนังสือว่า ไม่รับรอง นายเส ล๊ อ ต 24มธี ตามที่ปลัดกระทรวงแรงงานกล่าวอ้าง ส่วนการไม่มาประชุมคณะกรรมการไตรภาคี ในวันที่ 20 ก.ย.2567 เนื่องจาก ติดภารกิจส่วนตัวที่ต้องพบแพทย์ โดยได้แจ้งลาทางวาจา เมื่อวันที่ 17 ก.ย.2567 และส่งหนังสือลา ในวันที่ 18 ก.ย.2567 จึงไม่ได้มีเจตนาให้การประชุมไม่ครบองค์ประชุมตามที่ถูกกล่าวหา ทั้งนี้ แบงก์ชาติ จะออกแถลงการณ์องค์กร หรือ statement นายเมธี ต่อประธานคณะกรรมการฯ ในวันพรุ่งนี้ (24 ก.ย.) เพื่อแสดงการสนับสนุน นายเมธี ปฏิบัติหน้าที่ดังกล่าวต่อไป ขณะที่ นายเมธี ปฏิเสธ ที่จะแสดงความเห็นใดๆ ต่อปัญหาที่เกิดขึ้น อ่านข่าว : ล่มอีกรอบ! องค์ประชุมขึ้นค่าจ้าง 400 บาทไม่ครบเลื่อนถก 24 ก.ย. "นายจ้าง" มองมุมต่าง ปรับค่าแรงขั้นต่ำ 400 กระทบต้นทุนธุรกิจ สำรวจตัวเลข "ค่าแรงขั้นต่ำ" ใน-นอก กลุ่มประเทศอาเซียน

"กิ่งทุเรียนนี้มีคนเช่าแล้ว" ไอเดียการตลาดแนวใหม่ของ "จักรินทร์ ฉัตรรุ่งเรืองชัย" เจ้าของสวนซึ่งเปิด

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 33
วันนี้ (4 เม.ย.2565) นายขจิต ชัชวานิชย์ ปลัดกรุงเทพมหานคร ในฐานะผู้อำนวยการการเลือกตั้งประจำท้องถิ่นกรุงเทพมหานคร เปิดเผยว่า การรับสมัครรับเลือกตั้งผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร และสมาชิกสภากรุงเทพมหานคร
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่